Lecciones de Seguridad Social (in Spanish) - Juan Gorelli Hernández;Ángel Luis del Val Tena;Miguel Gutiérrez Pérez;Ángel Arias Domínguez;Icíar Alzaga Ruiz;Inmaculada Marin Alonso
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Juan Gorelli Hernández;Ángel Luis del Val Tena;Miguel Gutiérrez Pérez;Ángel Arias Domínguez;Icíar Alzaga Ruiz;Inmaculada Marin Alonso
Synopsis "Lecciones de Seguridad Social (in Spanish)"
En esta nueva edición de las Lecciones de Seguridad Social, siguiendo la filosofía que siempre ha caracterizado esta obra de mantener una precisa actualización de contenidos, se incluyen las novedades que se han incorporado en materia de Seguridad Social. Debemos señalar que desde la edición anterior la actividad normativa no ha sido especialmente intensa. No obstante, hay novedades interesantes que se han incorporado a esta obra.
Siguiendo una línea cronológica, se incorpora una interesante primera novedad, relativa al Real Decreto 402/2025, por el que se regula el procedimiento previo para determinar los supuestos en los que proceda permitir anticipar la edad de jubilación mediante coeficientes reductores. Se trata de una norma de desarrollo de lo previsto por el artículo 206 TRLGSS, que permite una rebaja en la edad de jubilación por la aplicación de coeficientes reductores en caso de realización de actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres, que repercuten negativamente sobre la mortalidad o morbilidad de los trabajadores que las realizan.
De otro lado, también tiene especial interés lo dispuesto por el Real Decreto-Ley 9/2025 que modifica la duración de la suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de hijo, así como en los casos de adopción, guarda o acogimiento preadoptivo.
Debe resaltarse también que, nuevamente, no contamos en 2026 con una LPGE, por lo que, en materia de cotización a la Seguridad Social, debemos seguir acudiendo al Título VIII de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, así como sus normas de desarrollo (la Orden PJC/178/2025, de 25 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2025), que siguen en vigor para 2026.
En esta nueva edición de las Lecciones de Seguridad Social, siguiendo la filosofía que siempre ha caracterizado esta obra de mantener una precisa actualización de contenidos, se incluyen las novedades que se han incorporado en materia de Seguridad Social. Debemos señalar que desde la edición anterior la actividad normativa no ha sido especialmente intensa. No obstante, hay novedades interesantes que se han incorporado a esta obra.
Siguiendo una línea cronológica, se incorpora una interesante primera novedad, relativa al Real Decreto 402/2025, por el que se regula el procedimiento previo para determinar los supuestos en los que proceda permitir anticipar la edad de jubilación mediante coeficientes reductores. Se trata de una norma de desarrollo de lo previsto por el artículo 206 TRLGSS, que permite una rebaja en la edad de jubilación por la aplicación de coeficientes reductores en caso de realización de actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres, que repercuten negativamente sobre la mortalidad o morbilidad de los trabajadores que las realizan.
De otro lado, también tiene especial interés lo dispuesto por el Real Decreto-Ley 9/2025 que modifica la duración de la suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de hijo, así como en los casos de adopción, guarda o acogimiento preadoptivo.
Debe resaltarse también que, nuevamente, no contamos en 2026 con una LPGE, por lo que, en materia de cotización a la Seguridad Social, debemos seguir acudiendo al Título VIII de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, así como sus normas de desarrollo (la Orden PJC/178/2025, de 25 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2025), que siguen en vigor para 2026.
