El reintegro (in Spanish) - JAVIER HERNANDEZ ACOSTA

Después de haber vivido todo el proceso de la huelga en el sector petrolero en Colombia en el año 2004, donde habíamos quedado a la deriva 253 trabajadores, lo que se visionaba no era para nada alentador, por el contrario, se sobrevenía una lucha por sobrevivir y sobrellevar lo que significa perder un empleo "seguro", donde no existían ningún plan B ni C.

"Fuimos por lana y salimos trasquilados" buscamos soluciones al laudo arbitral del 2003, el decreto 1760, a la estabilidad de los trabajadores, a la división de la empresa y muchas otras situaciones que habían justificado la aprobación de la huelga, ahora se sumaban 253 inconformidades de más.

Lo que verás aquí es el más completo relato desde uno de los 253 despedidos de dicha huelga, de como colectivamente donde cada quien piensa diferente en momentos de angustia y dificultad, se va generando la sinergia necesaria para consolidar un sueño, una motivación para estas mujeres y hombres poder luchas por algo que inexplicablemente los estaba castigando por situaciones que ellos no tenían directa responsabilidad, solo se dedicaron a acatar las directrices de un sindicato que decreto una huelga para perderla desde su inicio.

"El reintegro" busca entregar las enseñanzas de un proceso muy duro y estresante, con los trabajadores que quedaron despedidos de dicha huelga, aclarando que se dieron 253 despedidos, pero realmente solo fueron 166 trabajadores que sobrellevaron el flagelo de ser los elegido para ser los despedidos de dicho proceso, ya que 87 de los 253 trabajadores les fue resuelta la situación en el proceso del levantamiento de la huelga mediante pensiones plenas convencionales y pensiones proporcionales convencionales, si bien no eran reintegrados a sus puestos de trabajo, se les estaba dando solución al despido proporcionándoles un ingreso mensual y unos beneficios garantizados en la convención colectiva.

Este proceso fue muy complejo, al tener muchas personas con muchas necesidades y problemas económicos y personales producidas por su condición del despidos, lo cual hacia más difícil la organización de ellos para buscar solución a su tema del despido, y para agravar más la situación en sus inicio, el mismo sindicato que ellos habían seguido y cumplido sus directrices, les decían que no jodieran, ya que estaban bien despedidos, que se estaban convirtiendo en el lastre del sindicato.

Como se puede observar la búsqueda del reintegro de todos los despedidos no iba hacer una tarea para nada fácil, aquí encontraras todos los detalles de este gran proceso de persistencia, unión y trabajo en equipo de más de 9 años para que al final lograr que lo imposible fuese posible.

Te contamos como la acción vence todos los paradigmas, si quieres conocer los detalles de cada etapa de este proceso de la vida real, te invitamos a leer esta completa historia de la vida real...

El Reintegro de todos los 253 trabajadores despedidos de la huelga del sector petrolero en el año 2004.