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portada Optimale Motivations- und Anreizsysteme in Mehr-Generationen-Unternehmen (in German)
Type
Physical Book
Author
Publisher
Language
German
Pages
40
Format
Paperback
Dimensions
21x14.8x0.3 cm
Weight
0.06 kg.
ISBN13
9783346445926
Categories

Optimale Motivations- und Anreizsysteme in Mehr-Generationen-Unternehmen (in German)

Leonie Zingraf (Author) · Grin Verlag · Paperback

Optimale Motivations- und Anreizsysteme in Mehr-Generationen-Unternehmen (in German) - Zingraf, Leonie

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Synopsis "Optimale Motivations- und Anreizsysteme in Mehr-Generationen-Unternehmen (in German)"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Universität Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie Mehr-Generationen-Unternehmen Anreizsysteme in einem Unternehmen entwickeln können, die von den Arbeitnehmer*innen der beiden Generationen als fair wahrgenommen werden. Das nachfolgende Kapitel beschäftigt sich mit den theoretischen Grundlagen in Bezug auf Motivation, der Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg und den Profilen der Babyboomer und der Generation Y. Basierend auf diesen Informationen werden die motivationalen Unterschiede der beiden Generationen diskutiert und anschlie end auf die Zwei-Faktoren-Theorie angewendet. Zudem werden die Eigenschaften und Anforderungen von effektiven Anreizsystemen diskutiert, welche anschlie end als Grundlage für die Entwicklung eines fairen Anreizsystems für Mehr-Generationen-Unternehmen dienen soll. Schlussendlich werden noch einmal die wichtigsten Ergebnisse zusammengefasst, diskutiert, evaluiert und Ausblicke für die Zukunft geboten.

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