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portada Kündigungsrelevanz Unternehmensschädlicher Äußerungen in Sozialen Medien (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Language
German
Pages
20
Format
Paperback
ISBN13
9783656710332

Kündigungsrelevanz Unternehmensschädlicher Äußerungen in Sozialen Medien (in German)

Annika Mohn-Granser (Author) · Grin Verlag · Paperback

Kündigungsrelevanz Unternehmensschädlicher Äußerungen in Sozialen Medien (in German) - Annika Mohn-Granser

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Synopsis "Kündigungsrelevanz Unternehmensschädlicher Äußerungen in Sozialen Medien (in German)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die mittlerweile weitverbreitete Nutzung von internetbasierten Medien, wie z.B. Facebook zeigt, wie leicht eine unüberlegt gepostete Äu erung den Kontext eines schutzwürdigen persönlichen Gesprächs verlässt. Die einschlägige Rechtsprechung in den letzten Jahren verdeutlicht, dass negative Äu erungen von Arbeitnehmern über den Arbeitgeber oder das sonstige Arbeitsumfeld in sozialen Medien zunehmend kündigungsrechtliche Bedeutung erlangen. Ziel dieser Arbeit ist es, anhand von zwei Urteilen der Arbeitsgerichte Duisburg und Hagen einen Überblick über die Vielschichtigkeit der Rechtsprechung bei kündigungsrelevanten Äu erungen in sozialen Medien zu geben.

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